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很痛苦…断舍离太难,坚持下去又做不到… 31岁了,在一个小企业5年半了,待遇还行,老板很信任,但是感觉自己这一两年来没有任何进步…… 因为工作交接,目前工作内容不太饱和,感觉自己没了价值,有价值的时候也没有让自己好好长进…… 矛盾!如何是好!
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觉得老板对你信任就是很大的优势!自身的提高是可以靠自己去充电和学习!一边学习提高,一边看着新机会!如果没有新机会就先在这里干!
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31岁已经是职场的中坚力量,不能虚度,应该好好规划一下职责路径。你要审视一下你的企业在行业中的地位、发展趋势及目前管理团队的经营能力。看多,毫不犹豫的继续努力;看空则应重新选择。老板的再多信任也不会提升你的职业价值,这个事情不能感性。当然,选择有风险...全文
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看各人情况,如果个人情况比较需要稳定,就先这样,如果希望更大的挑战,建议去跟老板聊聊未来发展中是否可以承担更多的责任
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第一,开心便好,痛苦不得。 第二,当断则断,该离则离,无需优柔寡断。 第三,设置好新目标,继往开来。
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遇到好老板的概率并不是那么高,升职前景也要看岗位设置的,如果确实有离职想法的话,建议先了解一下当地的市场情况,最好是找好下家再离职。这样的话,离职的机会成本低一些。
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这种情况最好是跟老板或者人力资源部门沟通,没有更好的安排的话可以考虑离开了,毕竟还年轻,可以拼一下
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团队打胜仗 个人成长 过的开心 有这些就不错
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