没有新消息
更多内容
写回答
人事主要负责公司人力资源工作的规划,建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度,其具体工作职责是:1、协调公司各部门有效开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管及用工合同的签订。人事的招聘要...全文
0赞
0踩
0评论