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薪酬战略设计原则有战略相关性原则、内部一致性原则、雇员激励性原则、外部竞争性原则、现实可行性原则。 战略相关性原则：企业的薪酬战略与企业所处的发展阶段，企业的战略，企业的组织结构及企业的文化相匹配。 内部一致性原则：运用这种薪酬模式时，要确定其内...全文
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