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很多公司为什么面试完不直接说合不合适,非要说几天内通知。明明刚面试完就有结果了,非要这么恶心!
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大多情况是人事不作为!好多情况都是你投了简历后,他(她)也看了,但就是不说合不合适、约不约面试!我无论是合适还是不合适、约还是不约,都会给给个答复,虽然麻烦些,但这就是人事方面的工作,也体现出公司对于应聘者的尊重,也体现出公司的基本素质!
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面试后,人事部不拒绝,等通知 是对企业用人最大的利益化,直接拒绝 ,并不好,双方立马出现了不好的感觉,当场不通知复试,其实潜台词已经说了不通过,等通知的后续其实也保留了选择权,当天人事面试没有马上满意的,就可以从应聘人里再选择了
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因为他们不知道怎么选择甚至不知怎么拒绝
不当场给答复说因为她觉得你可以但她上头未必这么觉得 而且 连这几天时间你都不愿意等 你这么没耐心还求职吗? 不过通常大公司 一天下来面试那么多人 总不可能个个人去面试个个都觉得可以就个个人都招吧? 换做是你 你也不会这么做 总是需要考虑的 毕竟...全文
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有些是给他们留后路,比如首选的没来成就从其他的选,有些根本就是这样工作的。其实从求职者角度说,面谈后直接说不合适,虽然初听有点不舒服,打击人,想想也就没啥了,又不会无理取闹不是,非得整个套路,是不尴尬了,但感觉更不好了
正常