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我们领导欺负外地人
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1,工作中想在领导前面,分担一些他觉得比较难办的任务。 2,相处中领导们大多喜欢尊重并听从安排的员工,即使有异议,私下婉转沟通,切记场面上不要让领导下不了台。 3,生活上偶尔联络联络感情,最好培养与领导类似的兴趣爱好,平时聊天的话题都比别人多一些。
1.角色定位,作为下属首先得尊重上司; 2.多站在老板的角度考虑问题,替老板分担业务; 3.保证完成上司交代的任务,及时汇报进度.
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从事过的公司领导,其职场工作能力都是非常强的,领导的高度,决策,解决事情的判断能力都是值得自己学习的,好的领导也需要具备极强的人际沟通协调能力来辅助工作的开展,服从领导安排,好的建议可以提出来与领导探讨,向前才会进步嘛
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说真话,即便错了,被误会了,早晚他会明白
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工作是工作,生活是生活,坚持不越界,不犯规的游戏规则
大智若愚
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多多注意。
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