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gm123321

#HR与候选人#现在招人好难啊，找工作的亲们都是什么想法呢？技术类工资高的胜任不了，工资低的又不愿意做

不愿意做

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Tone辽宁/沈阳大学科技工程学院

浮躁的社会。本事不大的漫天要价，说不得劝不得。本事大的留不住，公司规模不够不考虑，薪资勉强的不考虑，工作不顺心的不考虑。再就是能力一般年龄偏大的，不是双休的不考虑。大城市回来的，薪资待遇达不到原的八层或者九层的也不考虑。应届生心比天高，现在...全文

创建于: 18-10-01

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虫哥天津/马来西亚双威大学学院

这个也不能完全把责任推到求职者身上吧！如今却是很多年轻人本事不大但是要求不低的情况，但是也不是绝对普遍现象，愿意学习的还是占大多数。所以公司如果要招聘低工资的学徒工或者实习工种的话就不要对求职者设定太高的门槛。招高大上的技术岗位也不要抠抠缩缩的舍不得...全文

创建于: 18-11-21

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

有心理测评，技术专业笔试，实操环节吗？有这些环节，能通过的，给着高薪也能胜任。

创建于: 18-09-14

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Cindy吉林/吉林化工学院

经历多了之后就知道职场应该如何自处应聘应该如何抉择了

创建于: 19-05-01

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社会发展的太快，导致个人能力被无限放大；不法微商、传销、电信诈骗，让很多人不劳而获，贫富差距在心理骤然而生

创建于: 19-04-09

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人来狗往湖北/湖北经济学院/仓库主管

难道是：我司招聘耶鲁大学博士后，要有项目带资源，35岁以下，20年以上工作经验15年高层管理经验，带过2000人以上团队。与公司签订合约，绩效考核为月度净利润10亿，达标则发给全额工资月薪2500税前，不达标无工资？这种？

创建于: 19-03-23

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郎先生广东/德国卡尔斯鲁厄大学

民运公知真是入职世界500强每月100万看着花了，，，没有欧美的水准真是怎么活啊，不然公知是好商量的，，，政府把福利说成赖在你家吃饭，脑控教了一手不是一回事，回答清楚比应聘更难，怎么处理太明显了

创建于: 19-03-03

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1871775...不因现在而否定过去与未来

眼高手低的真的太多了，符合要求的人想往更高的职位走，能找到一两个特别合适的人真的不容易

创建于: 18-08-28

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用余生告别内蒙古/中国地质大学（北京）

工资可以低点，但是别太特么低了，一个月2000？二线城市够干嘛的？有些企业也不看看自己啥样，要是国务院上班不要钱多少人也干。

创建于: 19-02-14

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解释那么多没意义，都是多年中国人多命贱惹的祸。招不到人挺好，让市场告诉企业应该摆多少银子招什么人就好。

创建于: 18-12-21

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#千禧幼儿园#在贵阳想找份好点的工作是有点难，工资低又不愿意去，工资高的呢！又不好找

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公务员工资低，你愿意做吗

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