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行政7.5年,行政主管3.5年,上家公司呆了4年多,本来领导已答应春季调薪的同时升职行政经理,可是突发疫情,几百人的公司瞬间倒塌,停薪留职,出来找工作,学历大专,投的简历都石沉大海,好不容易面试成功了一家,工资比原先低,给的主管职位实际做的是前台工作,心里落差好大,还要干下去吗?
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工作落差大,如果没有提升,抬头或者薪资或者发展前景都不占优的话,就不过是浪费时间了
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不要勉强自己做不喜欢的事,双方也没有好处
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之前经历过升职不加薪的事情,升职除了责任大工作多在收入上一点改变都没有。能者多劳在职场不算是褒义词
我现在就和你一样,升职了,遇到疫情,公司还要降薪,而且工作加倍
不要勉强自己做不愿意的事,抬头和收入给的够,但工作还是前台,不会进步啊
不要去,再找找
是金子在哪都会发光!只要看好新单位可以先立足、后发展。
调整心态,在没有拿到新offer的情况下先做好本职工作。
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