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简单点来说,就是注重人权,复杂点来说,基础的五险一金得有吧,双休得有吧,加班费得有吧,领导管理归管理,摆架子就过分了吧,我可以接受加班,但不能接受针对和免费加班。你管理归管理,但是如果凭借管理这一层身份做一些不公平的待遇,那谁也受不了。
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