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在单位摔倒了,手骨折,要求报了工伤,导致单位领导对我很有意见,觉得我太较真了,想要钱,难受玻璃心了,想离职了
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不要离职,根本没必要。 你在公司受伤,报工伤是天经地义的,有点人情味的公司还会额外给你慰问。你们公司毫无人性化,工伤是最基本的对你的保障,不用管你们领导怎么想,直接无视,你自己该上班就上班,高兴干嘛干嘛。
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遇到这种事,心里确实会挺不是滋味的。手骨折了,要求报工伤是理所当然的,毕竟这是你的合法权益。单位领导对你有意见,可能是因为他们觉得这件事会带来一些麻烦,但这并不代表你就不能维护自己的权益。 离职是一个挺大的决定,你可以先冷静下来,想想自己到底想要什么...全文
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要不要离职:现在这个经济形势如果家里有房有钱不工作也挺开心,但是普通打工仔就要忍了,就业形势不好不要跟钱过不去。 说实话工作就是不那么平等的,忍得住最好就骑驴找马,别裸辞
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不离职,本来就是工伤,公司的责任,自己离职就什么都没有了,报了工伤还能报销医疗部分,是受法律保护的。反正已经把他得罪了那就坚决维护自己合法权益。不行就去劳动局告他。
即使是在上下班的路上受伤了,都属于工伤范围,这是劳动法规定的,如果作为一个领导,连最基本的都不了解,还怨员工,那你就把他取而代之了吧,至于离职,最好是找好下家再离职,没找好下家的话,就把看你不顺眼的那个所谓领导干掉,何乐而不为!
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肯定干得不舒服,可以也找工作边上班,不管怎么样,都要离职
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