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这个太正常了，不是说这个现象正常，而是说在中国职场中比较正常。 职场管理只重视是否给公司造成了损失，不会在乎造成损失的原因和经过。而不做事就不会犯错，就不会给公司造成损失。 当然，做事情不严谨给公司造成了损失本身也是能力弱的表现，老板有意见也是正常的...全文
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