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新找的工作，入职前公司要对我进行背景调查（就是向原公司打电话核实我的情况），一般背景调查都问些什么？
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可能是公司即将要上市，所以特别注重员工的背景。我之前面试过一个公司，就是入职前要我之前工作的证明。
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叫他问去，爱调查什么就问什么，又没怎么样
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应该是诚信调查，如上下级关系，同事相处与业务能办等，普通职员不会去查的
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普通员工不需要背景调查。高级管理者需要背景调查。调查你的薪资待遇，调查你的工作轨迹，调查你的实际能力。
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这种调查是建立在公信平台为基础的，而且对工作单位的企业社会责任要求很高，所以就目前来讲根本就是胡闹。这么强的主观调查有意义么？又或者反应了当前单位对自己的强烈不自信，或者存在较明显的制度缺陷甚至劳动违法。
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职位，工作状况，业绩，人际关系，在职时间等
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不知道，我只记得我25那年报名技术兵种，专业兵，也要做这个调查，闹的公司上下全知道我要离职，最后不鸟我了
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入离职时间，职位，工作内容，汇报上级，下级人数，薪酬体系，奖惩过失，人际关系，离职原因，等等
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问问这人怎么样，行不行，没有正事， 一些蛋事
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那得看你的上家怎么对你咯，如果想坑了，这份工作你就黄了
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