提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
唤醒
吉林化工学院/运营管理
#HR提问墙#40岁,一个做了十年人资主管的中年人,上有经理和总监,对下只有一个招聘专员分管,如何做职涯规划?
HR提问墙
阅读
3933
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#HR提问墙#40岁找工作
2回答
6639阅读
#HR提问墙#因为大老板一句话,酒店总监一气之下辞职,目前待业,家有3岁宝宝,该何去何从?
72回答
4.3w阅读
#人资经理#HR干到35—40岁,该如何转型?
2回答
5860阅读
#有话职说#你选一个光杆人资经理,还是架构齐全的主管岗?
8回答
4283阅读
#职业培训#老师我想问一下市场专员这个职位有前途吗?30岁了之前一直做销售,业绩一般般。现在想要稳定一些,给自己规划市场专员,主管,经理,总监。
1回答
7260阅读
#职业培训#老师我想问一下市场专员这个职位有前途吗?30岁了之前一直做销售,业绩一般般。现在想要稳定一些,给自己规划市场专员,主管,经理,总监,不过从事那一个行业先从教育行业入手。工作几年沉淀一下经验,未来跳槽到其他的行业,职位一样。这种规划合理吗?
2回答
8811阅读
#跳槽#今年33岁,男,在一软件公司做HR,在事业十字路口上,如何决断?
1回答
3082阅读
做了十多年的人资行政管理工作,前段时间辞职,开始找工作,面对结果,莫名的迷茫和困惑……
7回答
1.4w阅读
面试人资经理和总监的工作,见不到领导,弄人资专员或主管给你面试,真是郁闷。
17回答
2.8w阅读