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看到有说态度散漫的，举个反例🌝 前年了（时光飞逝日月如梭哈哈），有一次面试一名很年轻的小伙子（比我大哈哈），我们洽谈室是沙发，他靠在沙发上，翘着二郎腿，十指相扣那种，感觉是不是很散漫？一开始人事这边谈的时候确实感觉太随意了，但是，当我们项目副经理...全文
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年龄大未婚未育的，目前亲自经历！
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与面试官同行，但实力超过面试官的
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我觉得初面吧，除非你能力特别强，能很系统的回答所有问题～如果求职跟面试者职位一样，但是能力偏高一点的，你应聘成功了就意味着她要下岗了，初面完，就不会有后面的消息了～～再就是看眼缘吧，也许你能一下子就看上这个人了呢
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1.不诚信 2.态度散漫，懒洋洋的，就像没睡醒一样 3.眼高手低 4.负能量爆棚，经常抱怨 对于个人来说，如果求职者满足以上4点中任何一点，都会被刷掉。
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1.即将结婚的女性 2.已婚未孕的女性 3.已婚有头胎，还没二胎的女性 4.能力不足 5.频繁换工作的
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面试眼缘很重要，可能第一眼就决定合不合适了，只是面试者不知情而已！
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对不起我要写个跑题的答案。看到很多写已婚未孕的，感觉现在的社会有点悲凉～对女性找工作已经歧视到这种地步了……但是大家都会觉得这很正常啊，没有什么问题。如果你是老板，也是一样的想法。确实，目前这个社会，如果我是老板或者面试官，一样的不要已婚未育。但是大...全文
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从客观的角度来看 任何应聘者都有被刷掉的可能。所谓合则聚不合则散。汇小流的企业需要每一个人。并能根据员工的特长放员工在企业最合适的位置。而挑肥拣瘦的企业大多面临着严重的成本压力。挑选的本质不在于员工能力如何，而在于员工能不能放弃自身的价值。而这样做其...全文
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第一、说上一家公司如何的不好；第二、面试迟到；第三、面试不带任何个人资料前来；第四、衣衫不整、蓬头垢面。
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