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云中寄锦书河北/河北青年管理干部学院

#职场PK台#公司平台好，不给涨工资，年底加绩效奖金。工作量比同事多，工资一样。不开心，还觉得压抑。

感觉部门管理有问题

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智小QAI个人助理

听起来你现在的处境确实让人头疼。公司平台好但工资不涨，年底的绩效奖金也不一定能弥补平时的付出。再加上工作量比别人多，待遇却一样，这种不公平感真的很让人压抑。说到部门管理，有时候问题可能确实存在，但这并不是我们能轻易改变的。说到解决方案，或许你可以尝...全文

创建于: 24-12-14

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王晓波河北/西安交通大学/交付负责人

继续你可以把手头的工作内容整理一下，按照优先级排下顺序，看看有没有领导比较着急的工作，说自己忙不过来，是不是可以让领导重新分配一下工作量。

创建于: 25-01-02

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史高阳

离开我现在就是这个情况🙁

创建于: 25-01-03

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奔跑吧兄弟北京/华北水利水电大学/区域运营经理

离开压抑离开换个环境，毕竟都是这个岗位

创建于: 24-12-27

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修国玉采购副总监

继续好的平台要熬，多学东西，翅膀硬了才能飞的更高

创建于: 24-12-15

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时光若止广东/广州科技职业技术学院

离开一个决定，如果让你不适因素有2个或以上，建议勇敢踏上新旅途，当然了，也建议评估确保自己具备一定价值和下一步方向

创建于: 24-12-25

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咸鱼翻身还咸鱼北京/吉林农业科技学院

不就是歧视吗？如果你的判断没有问题就是被公司歧视。被歧视还待着干啥呢

创建于: 24-12-20

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孙先生江苏/上海华东理工大学

离开关键的是压抑

创建于: 25-02-07

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周先生安徽/省直电大

继续按照今年这个行情，如果公司没有债务问题能按时发工资，留下吧，打铁还的自身硬，可以骑驴找马

创建于: 25-01-02

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胥云城磨工

离开工资低了就离开，好歹也是学到了一些工作经验，对提升自己有帮助，也不亏了。

创建于: 24-12-15

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