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领导不是专业人员,所以拿错的理解去衡量对的我,那么会影响领导对自己的评价,而被解雇。我试图去给领导讲明白,但是要不就是领导强势听不进去,要不就是专业的理解不可能短时间她能明白的了。大家遇到此问题都怎么解决的?
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您可以选择一位领导信任的、又能理解问题真实原因的人作为中间人,协助你与领导进行沟通。总之,在公众面前尽量不要驳领导的面子。祝你好运👍
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