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公司轮岗被分配到不擅长的工作,我觉得还好,我也一直提倡非管理人员要具备的多项技能,也就是我推荐的“跑位、到位不、越位”思维!职场只是一个谋生活的栖身地!不擅长,就要更加努力的去学习,哪有什么资本去推搡工作,或者说是冒失拒绝呢? 这种烦恼只是来自公司轮...全文
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补充短板,有什么不好的呢?即便是你不情愿的,你不想去突破的恰恰是你缺失的,对于不擅长的领域,人都会有天然的怯意,这是人之常情,但不能被打倒,其实进入一个自己不擅长的领域,通过学习,还是相对比较容易入门的,但是再做到擅长,就需要一定的时间和经验的积累了...全文
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既然是轮岗,就说明这个工作岗位并不是长久的,公司的用意其实就是让大家熟悉所有的岗位流程。 另一个是你不擅长是不是因为没做过而担心做不好呢,这个别担心,认真去做就行,领导要的是态度,而你也有你的优势,领导也会看到,我觉得因为轮岗而辞职,有些莽撞了!
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就当多学习技能了,也很好啊
先不要,先过渡一下,外面的世界不一定好过。
都是十几个岗位也很好啊,没必要辞职。多劳多得,学到东西都是自己的。
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轮岗,又不是调岗,不擅长就好好学,技多不压身!
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轮岗就是让你多学习! 畏难情绪不对! 玻璃心也要不得!
挺好的啊,我肯定会愿意的
挺好的呀,不擅长正好可以学习学习啊