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做为高端品牌4S店一员,突然发现销售经理及销售部其它员工的薪资收入,竟然比不上一个客服续保员,和行政经理差不多,更不及售后部门,销售部的人均收入处在公司全体员工的底层。 这样的公司业绩能好的了? 这样的结构怎样改善?
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差不多吧,例如阿斯顿马丁这些小众高端豪华品牌,销售人员底薪真心5K左右,没有销售业绩,任何行业薪资都不会高
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作为销售的一线人员薪金空间是跟销售业绩挂钩的,如果是个别月是很正常的,如果是是持续如此的话,就是销售脱节或者销售的薪金构成不符合公司的当前实际情况
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