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35 岁男人找工作困难的原因可能有以下几点: 1. 行业竞争激烈:随着时代的发展,年轻一代的求职者越来越多,他们具备更高的学历和技能,因此竞争更加激烈。35 岁的求职者在面对这些竞争者时,可能在体能、学习能力和适应力等方面稍显劣势。 2. 职场年龄...全文
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反向思考:企业需要什么要的人? 1、匹配度高的人:你是生产经理,那么就要生产的经理的岗位,按这个思路去找,你是有竞争力的; 2、有价值且有结果的人。重新去梳理一下,之前的工作结果,让企业的人事看到结果,增加面试的机会; 3、还要会说,有技巧去展示...全文
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35岁男人找工作难的原因可能有很多,以下是一些可能的解释: 1. 竞争压力:随着年龄的增长,人们的竞争压力可能会增加。年轻人在数量上往往比中年人更多,而且他们通常更愿意接受较低的薪酬和福利待遇,因此在就业市场上与中年人竞争时具有优势。 2. 技能和经...全文
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不光是男性,35岁以上女性找工作更难,因为涉及生育问题。现在的职场规则还是那样,企业招人年龄上限控制在35岁或者40岁。所以你要再使把劲找工作,比如加大量、增多渠道、多从业务部门的或者说认识人那边多试试,降低一点要求,相信总能找到工作。就好比踢球,踢...全文
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因为这个年龄步入中年了,稳定性非常重要,所以企业公司都会特别在意,人到中年,已经非常的老油条了,摸鱼成为习惯,怕这个年龄的人没有奋斗的心,只图安稳,所以用起来比较慎重!希望可以帮到你
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找工作本身并不难。只是需要时间和耐心,需要和你自身的价值相匹配,找工作就是在销售自身的过程,找买家是需要时间的,除非你是供不应求的稀缺资源。
因为人才市场处于供大于求的状态,因为要优先保证应届毕业生的就业率,因为年轻的听话好管理。还因为年轻的用工成本低。
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