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现在公司领导真会玩,评之前跟你说级别和工资收入没什么关系的,只是调查,等公司公布之后为准。公布之后就说这个级别和你以后待遇是挂钩的。一切都是内定,走的只是流程,有给坑的感觉吗
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这就是中国企业的套路,一个个老板就会装逼,有意思吗!真想让企业好起来,把每个员工薪水都提高一点,什么价值观之类的,一切都会自动提高,什么考核啊有用吗?……
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