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面试明明谈的综合薪资是4500元,突然被砍掉了500元,没有996但也有886,这个试用期我还要继续做下去吗?
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薪资结构是底薪加绩效的话可以理解 ,如果是固定薪资就要求给个合理的解释
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必须问啊 本来工资就不高 这个时候就得厚点脸皮 不然就等着吃亏吧 不过你问了估计也会有合理解释扣你钱 不问下个月在扣你 你怎么办 还是得问明白 至少下个月不会出问题了
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是不是试用期工资是4000啊
该问问,不合理提出申诉,职场中一定不要害怕!不要苟且偷生!一直这样你就会忍气吞声,千万不要活的畏手畏脚!加油!
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不是五险一金自己负担那部分?
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你可以去问问领导,看看是否弄错了,什么原因先了解清楚再说
关于薪资的问题还是要问明白的
疫情期间正常的
那就问清楚,这是为什么