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信任同事的办事能力。 至于平时的的私交,就要看你自己的选择了,不过就是私交不错,也尽量不要谈工作方面的事情,可以一起打打球、做锻炼、购物、聚餐。
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不该,说改说的话,做该做的事,不要对每个人都掏心掏肺,因为你不知道那个人会出卖你。
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不说该不该,就说这事就不可能完全信任别人。在工作中,即使是合作了交久的同事也不可能掏心掏肺的去信任一个人,毕竟他不是你的家人。再有,你们在公司的立场、职位这些是不一样的,考虑问题的角度、立场也不一样。完全信任对方只会造成更多的矛盾。而且,人和人的性格...全文
怎么说呢,先做好自己的事吧!经手做过的或者接收的资料那些,做好记录,做到心里有数!别人有事,你若善良能帮则帮!发现嫌隙,知道了某人工作有不诚实是抬高踩低那种人,看看就罢了,工作理他,除此之外少理!
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在工作中是不可能完全信任每个同事的,这社会什么人都有;大家可以尝试去了解一下自己离开上一家公司后,那些同事对自己的评价,肯定会让你大吃一惊!
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诚信是非常正确的选择,但不是每个人对于每件事都可以做到。信任是建立在如何区分人区分事的前提下。比如你会相信每个同事的姓名。
你可别,小时候的亏还没吃够?
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不该,害人之心不可有,防人之心不可无。工作中应该少说多做,没事了说说八卦娱乐一下没什么,但是不要去说其他同事的八卦,也不要以抱怨的口气说公司不好的话,因为你不知道这些话什么时候会传到你同事和老板的耳朵了里。
个人在职场中,没什么信任不信任的事情,就是就事论事,旁人的八卦听听乐乐就好,不会再多追问,旁人的家人也都是旁光,没啥议论纷纷,团队协作的工作任务有领导安排妥当,做好自己的本职工作,有需要同事帮忙的虚心请教,有他人求助的在自己有把握有能力有余力的情况给...全文
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职场中有各种各样的人,有和善真诚之人,也有两面三刀之人,如果对谁都真诚,那某天你被出卖了都不知道为了啥