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1、在吗?= 要绩效谈面了; 2、要抓住人性啊 = 完成不了的,加大惩罚力度; 3、绩设效计应该大至简道 = 复杂的我也不会; 4、这是常規的典型做法 = 我抄的华为/阿里/腾讯… 5、考核要形成一闭个环 = 该辞退那些业绩不好...全文
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1、我们做这些都是为了你们的发展=不做领导也不让啊! 2、你看就这些方面你们还有哪些要表达的?=抓紧说,看看没有的赶紧补上!
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