没有新消息
更多内容
了五年往上的人也走,新进厂的新人几乎在一年的情况下只有三分之一的人留下,剩下的人也会在慢慢五年内流失,这样的公司要不要长久留下,干下去!
写回答
读完你这段话我感觉你是想让别人说服你留下来
8赞
3踩
3评论
这种情况在很多企业都出站过,不一定是公司管理机制的问题,有在五年内离开的也有在五年内没离开的,离开有离开的原因,留下的也有留下的理由,关键的是你自己喜不喜欢这个工作环境,这份工作,和你自己想要的是什么?是想把这家公司和这个岗位作为你的职业生涯的一个过...全文
6赞
0踩
1评论
看你的需求,始终能满足你的需求,你就继续干呗,看别人干嘛
0赞
0评论