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靠谱 在我打工的时候,最反感的就是写日报。 但是,开公司后,特别是公司人员快速增加后,发现写日报是很有必要的一件事。 说明一下:只是针对销售部和管理层,技术和行政是不需要写的。 在我接触的公司中,要求写日报的公司,大部分老板都是负责任的,不会拖欠工资...全文
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不靠谱 庙小妖风大,钱少屁事多
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不靠谱 现在所在的单位要求每天日报 然后周报 月报 我在公司的采购部 没有钱付款 所以每天都是摸鱼的状态 根本没有日报可报 并且已经9个月没开工资了 真想不明白公司现在的状态来说报日报 有何意义
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不靠谱。 因人而异,如果有些人喜欢用这种方式可以选择。但不代表所有人都喜欢用这种方式。 之前有两家公司都要每天写日报,周报,月报,搞得人头大。 对我来说,工作有哪些做完了哪些做到什么进度,都记在脑子里,如果公司不强制要求,我不愿意写,实在是苍白...全文
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全是形式主义。天天在办公室逼着人家写好话。报喜不报忧的人升职加薪。踏实实干的人累成狗。而且写日报还写不好,因为根本就没有细想。只想着把工作做好,没有想着写文章去应付领导。而领导就以为这位实干的人没把工作做好。所以让整个公司的员工都锻炼成虚伪的人了。变...全文
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不靠谱 以前有家公司写日报,周报。每天都在发愁。怎么编才能体现我既累了一天。又不那么假。奉劝各位老板。都是假的,看它有啥意义。看我们编故事的能力吗?
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不靠谱 记录,总结,复盘,汇报,这都要时间,有的还会要求高质量的日报,虽然是提高员工工作能力的一种方法,但就和给学生布置作业一个道理,执行能力参差不一,工作时间也会被占用。现阶段接触的都是弊大于利,周报月报反而执行效果比较好,员工也不容易产生懈怠。从...全文
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不靠谱 之前单位突然要求写日报,精细到每个小时干了什么。3个月后公司开始大规模裁员。突然让写日报也是在那段时间消耗员工,让员工受不住主动离开,节约赔偿成本。但是没有几个人被耗走。
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不靠谱 周报暂且接受,对于普通员工来说日报无非就是增加了一份有难度的工作,写的太少感觉一天啥事儿都没干,想写多一些,但是每天的工作都是按部就班不值一提,很忙但是说不出具体干了什么,经理部长级别的每天也都是按部就班,突发事件比提前计划的还要多,每一件事...全文
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不靠谱 凡是企业文化多的,把你当小学生管的基本都不靠谱
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