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#人力资源#金额行业的招聘压力？

各层级人员流动性大，不仅为了离职补位，还有业务发展所产生的新需求，做招聘的人换的也比较频繁，最长的半年，资源刚刚积累起来就换人，做招聘的岗位压力大薪资低，已经提出调整要求，如果批了还好

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