没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
试用期需要签订合同吗？
新工作，入职两个星期了，约定试用期一个月，但是没有签订合同，合理吗？
阅读
4.7w 回答
182
4.7w 回答
182
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
伯恩光学我们不跟你谈理想，因为我们知道你的理想是不上班，但 还是希望你来...
创建于: 20-08-13
11赞
0踩
2评论
举报 182条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#你问我答#入职时因为不是当场签合同拒绝办理入职
6回答 5431阅读
#档案管理#入职了新单位，说是试用期签合同，为什么还不签？
4回答 7332阅读
#档案管理#试用期不签订合同，转正才签合同这样合理吗
15回答 2.5w阅读
#财务#试用期3个月，公司未签订合同，试用期结束了，不想干了，老板最后一个月工资以要交接工作为由，不给怎么办
7回答 1.7w阅读
一般来说某些公司入职期间需要试用期如试用期满合格应当签订合同如不是应当另想办法解决
2回答 3801阅读
前几个星期面试过了一家公司，面试的时候说底薪3600,试用期两个月，试用期过后买五险一金，结果去上了一个星期加两天的班，被告知签一份公司的新规章制度，各种理由克扣工资，底薪也低至1800一个月，没有五险一金，瞬间感觉自己掉坑里了，果断辞职走人，结果人家说，才做7天没有工资，大家说这样合理吗？
1回答 3709阅读
工程公司面试试用期一个月不签订合同？
1回答 3135阅读
请问有经验的朋友们，试用期是两个月，然后转正后才签订合同和缴纳社保，这样要不要考虑去入职呢？
2回答 3630阅读
近三年出纳工作经验，目前公司只有四个人，名义上是出纳，实际上是打杂，感觉老板特别不放心我，没签劳动合同，入职说一个月试用期，现在四个月了还是拿着试用期工资2500，整天都在垫钱发工资才报销，再考虑是现在离职，还是过完年后在离职。没有签订合同是不是随时都可以走人，就怕小公司不给工资
4回答 9669阅读