没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
我想请问各位HR大佬！在面试过程中是怎么看人的，何以评判求职者，通过还是淘汰？
阅读
3.8w 回答
15
3.8w 回答
15
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学
创建于: 18-10-04
19赞
0踩
1评论
举报 15条回答
默认排序
按时间排序
文森特北京/清华大学
创建于: 18-10-17
14赞
0踩
1评论
举报 黄怡然北京/英国华威大学
创建于: 18-10-24
17赞
0踩
1评论
举报 用户9549420求介绍 求脱单 手动滑稽
创建于: 18-10-09
0赞
0踩
0评论
举报 简单北京/东北大学/人力资源经理
创建于: 18-08-23
2赞
0踩
0评论
举报 無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学 工商行政管理 大专
4赞
0踩
0评论
举报 無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学 工商行政管理 大专
创建于: 18-10-24
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#南京凡向凡恩生物科技有限公司#请问是哪里不合适嘛？
0回答 1445阅读
#合众人寿#求职招聘是双向选择，供需双方也要相互尊重
1回答 5900阅读
#山东鲁望农业发展集团有限公司#Hr评判求职者的标准
1回答 2626阅读
#面试通关指南#HR进来，关于于5个求职者的故事
35回答 3.6w阅读
HR面试过程中最讨厌遇到什么样的求职者？
3回答 1.3w阅读
HR面试过程中，使用哪些方法可以看人“不走眼”？
2回答 3616阅读
如何降低面试爽约率？
2回答 1300阅读
想请问一下hr在面试过程中都是如何评判一个人的？
3回答 9200阅读
请问各位大神，对于只有一次工作经历的人，在面试中是说企业合并离开，还是说想换个环境，哪个说法HR喜欢
6回答 5313阅读