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第一不排除看你冷场后的表现 第二很多hr不了解应聘岗位的工作范围,所以会拉一个你们部门负责人来面试,当然我也见过拉一个你的下级来面试你的奇葩HR整个跑我这答疑解惑来了!
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别把电视剧那种很完美的hr投射到现实!
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1、在公司议论和背后说坏话,我觉得是不对的,影响员工的和谐和公司的形象,应该和他进行沟通,清除这种不良的行为,以免下次发生同样的问题。2、我觉得HR可能有其它的打算,肯定也是一个有能力的人,不然公司当初怎么会录用他呢,我们应该相信他人
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