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差距在于思想战略性,而不是岗位职责是否相匹配,在不了解一个人之前,请先了解 什么是人力资源三支柱,什么是COE、什么是HRBP,还有什么是SSC。不要给企业丢人 也不要给人资抹黑。谢谢
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1,工作阅历方面,有同岗位工作经验,对部门协作、人员管理有自己的想法和成功模式的; 2、专业知识的掌握,六大模块/三支柱掌握多少,可熟练操作的程度。
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