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出差岗大家意向好吗
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还真是很有意思的问题，其实哪个岗位都不好招，除非是企业知名度足够待遇特别好。有时候小企业招聘一个可用的文员或者前台都是要好长时间，虽然投简历的一堆，但是好的人家很容易放你鸽子，一般的老板也不满意啊，这个不是你能决定的。
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行政岗位，文职岗位
其实先给人出来工作，他首先选择的是什么，一定是薪资待遇，上来就加这个平台怎么样？因为你都根本不知道你在这个公司能干多长时间，所以你一定是在有限的时间选择工资高的。
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工作轻松，老板情绪价值给的很足，没有KPI，工作氛围很好，明天开开心心的上下班。
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休息和工资合理的
职能岗位
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