没有新消息
更多内容
写回答
按理说40岁是精力旺盛真正干事的黄金时段.工作经验和阅历的积累都己很好了。而现实中的一些企业管理者却一味追求年轻化，都成了HR们的时尚了，殊不知是好看不中用的事啊！好象他不会有40岁的那天似的，智障，只能呵呵了。
8赞
0踩
1评论
40岁任何工作不是不好找，而是自己能耐还不够大。一些单位追求年轻化是对的，但，年轻化的意思是什么没搞懂!是开拓、创新、科学、人性化这才是年轻化的公司，而不是年龄的年
0评论
举报 
举报 举报