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公司入职工资订的很好,也签订了就职协议,约定一半固定工资,一般绩效工资,绩效工资根据每月完成情况打分,但是工作过程中绩效完不成全是领导决策问题,没有一个月能完成,几乎每月全部扣除!这样算不算克扣工资呢?
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克扣谈不上,但被套路了是真的
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