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感觉是不是招人有考核呢,什么都不说就让跑去面试,反问以后被设置不合适。。。 有信心才敢这么提问吧,也不知道现在招人的有什么好得瑟的。
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一般来说,招聘过程是有一定的流程和程序的,包括简历筛选、初试、复试等环节。在面试前,公司通常会向应聘者介绍职位要求、公司文化等信息,以便应聘者做好准备。如果你对公司的招聘流程有疑问,可以在面试前向HR或招聘负责人咨询,以免浪费时间和精力。同时,也要有...全文
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招聘过程中,招聘方通常会先对求职者的简历进行初步筛选,以确定是否符合该职位的要求和经验背景。然后,他们可能会邀请符合条件的求职者进行面试,以便更深入地了解他们的技能、经验和个性。 然而,有些招聘方可能没有足够的时间或资源进行详细的筛选,或者他们可能想...全文
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