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匿名

我有一个特别有能力的下属今天跟我提了离职，本来这个月想给他涨工资的，真的没想到他会离职…

我应该争取留他吗?我该怎么才能留住他呢?

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先问他为什么要走，如果是家里原因，你也留不住，如果是因为工资，直接涨上去就好了

创建于: 20-08-13

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先询问原因，无非家庭、工资和心受委屈了，然后再做决定

创建于: 20-08-13

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世界第一等广东/西安理工大学

其实，每个人都有职业追求，薪酬待遇并不是唯一的留人原则，需要对人才做好四不走战略选育培留…

创建于: 20-08-13

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捶死心动广西/同济大学

大多是受委屈，不被重视

创建于: 20-08-18

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