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新进公司,上司了解我有某方面的专业特长,决定利用我的特长开发新产品,很成功!可是公司奖励有功之臣时却没我的份!对此诸位认为该怎么做?
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第一:每天做好工作记录,对研发的产品的关键点和每一次的工作总结到位,同时呈报给总监和您的上司,这样就可以让总监领导知道你的工作了。您可以在涨工资和季度奖、分年终红包的时候有说服力。平时善于表现突出的一面,让更高层次的人看到你的优点和独到的工作能力,低...全文
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隐忍。观察了解公司高层人事,等待时机。如果公司有问题,也要及时止损。
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同感,谢谢!。不过事情没想象中那么简单,因为同样的试验以进行过三次了,最后一次如果失败,将没有机会了。😂😂所以你说的留一手,无法实行!哈哈哈哈
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把握关键部分,留一手。需要的时候就是你高调变现的时候,
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有功归上,有过自担,在领导看来是一种懂事有担当的表现。 平时和领导搞好关系,到时候领导就不会忘了你了。 一旦抢功的事情发生了,能忍就忍吧,实在忍不了,找好退路再摊牌,不建议这么做,如果只为争一口气,后患无穷。
李女士,您好,您的建议很好,谢谢!
以后可以留一手!
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说话说一大半留小半,核心要点不说破,人之间的交往太深奥了,多留个心眼总是好的。
我个人认为你作为下属,应该先学会如何帮助部门负责人,共同打造好团队,再来考虑个人利益问题。
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功名不重要,做着开心就好,上司也好同事也好,功名尽管让给他好了
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