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第一年年薪72000元含社保,第二年年薪84000含社保,第三年年薪108000元含社保。面试结束给出具体薪资。 每个月只发南京法定薪酬2490,余下年底一次性发。这种薪资方式有坑吗?后面一起发我是不是还得交税。
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根据您提供的信息,这种薪资方式很可能存在一些潜在的问题。首先,公司每月只发给你南京法定薪酬2490元,这意味着你的大部分薪资会被延迟到年底发放。这种做法可能会导致你面临以下问题: 1. 稳定性差:你的收入会变得非常不稳定,因为你的生活费用完全依赖于每...全文
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落袋为安,如果不能每月发放,发放方式及发放金额要在合同中约定清楚。
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我觉得。年薪5万没有太大的意义。如果有机会的话,还是寻求其他更好一点的工作。如果有可能来大城市吧,也许大城市的工作会更好一点。福利各方面也比较健全一点。
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