没有新消息
举报 
提问
发动态
登录请修改昵称陕西/西安欧亚学院
#新媒体运营#和你签订劳务合同，三个月后又找到理由收回合同，劝退，我应该怎么维护自己的权益
因疫情原因，公司将我招进单位，无正规培训，一进公司基本处于无人对接交流状态，期间有上班迟到记录，三个月转正期间没见过上级领导，转正人事随便找了个领导让我和他说，此领导找各种理由踢皮球，最后公司随便找了个原因劝退，请问遇到这样的公司我该怎么办？
阅读
4158 回答
2
4158 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
吴有波天津/福建师范大学
创建于: 20-12-14
3赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#疫情期间被裁员怎么办#公司因为疫情影响，就随便找理由把我们实习期，因为最后一个月也就是2月承诺交社保没有交上的员工裁啦
11回答 2.0w阅读
#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
345回答 30.3w阅读
#维权#在公司工作两年多，没有签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，被公司辞退或者说劝退，我该如何维权，可以申
7回答 1.1w阅读
民营企业，签订1年试用期合同，第三个月无理由辞退了
4回答 6270阅读
疫情期间被裁员，离职原因应该怎么说比较好
2回答 3.3w阅读
试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
7回答 1.3w阅读
试用期推后一个月，而且公司最近也一直在招人。没有试用期合同，不知道怎么维护自己权益
7回答 2.4w阅读
转正两个多月现在要被（劝退）辞退了
68回答 11.5w阅读