没有新消息
更多内容
写回答
职场中我们经常会遇到这样的情况,同事找你帮忙,但是可能碍于面子,怕得罪人不好意思拒绝,只能勉为其难的当了老好人。 遇到别人寻求帮助,经常让我们感到很为难:或许是不知道该如何拒绝;或许是当面拒绝别人,自己感觉不舒服,不愿意去面对这种冲突;也或许是害怕...全文
19赞
0踩
0评论
太“重感情”的人,通常都混的很惨‼️5000年的人情社会,没有哪个父母会教孩子要‘自私’一些,但越长大越知道,一个人只会礼貌、谦让,在别人眼中,也许你根本不值钱。 🚥我妈有个老同事,一辈子老好人,帮加个班呀、帮领个劳保呀,甚至帮接个孩子,她这一辈...全文
4赞
在职场中如何开口说啊‘不’!先看个案例吧。28岁的小陈和我抱怨,公司两个同事,一个总是用各种借口把活推给他,自己溜号潇洒,另一个姑娘Excel总是出错,每天要为她各种善后,还摆出一副理所应当的态度,还说大男人,多帮帮女同事怎么了。小陈几次都想反驳,但...全文
10赞
第一、保持冷静。碰到这样的问题千万不要因为一时的委屈、激动失态,情绪失控是一种破相,本身就是不成熟的表现。首先,调整心态,先不要想怎么拒绝,能做就怎么做,有时候能做本身就是你立足职场的武器,所以,江山被打下来,潜力被逼出来,一切的付出和历练都不会白费...全文
一般就是委婉拒绝🙅 只有让别人觉得你手里的活已经很多了,才不会给你安排其他多余的活。经验教训就是,让老板觉得你随时都很忙,这个很管用的。
9赞
觉得应该分三种情况: 1、如果是同事是真不懂来求助于你的话,我是觉得能帮则帮,自己处理不了就告诉他这不是自己擅长的领域,帮不了他! 2、如果是领导请你帮忙,那就帮忙呗 。毕竟是领导工作上的要求,我们无法拒绝。但是需要跟他确认紧急程度,如果特别紧急那就...全文
2赞
如果有些工作不是你的职责,先说出来,如果有些工作是你的职责范围之内,但没有你现在的工作重要,要确保别人了解这一点,直言不讳,要确保某些规则是合理的。
首先,何为工作范围的工作量?你和上司有就工作范围以及工作量做过明确界定吗? 如果是觉得自己不想承担更多的工作,那么站在领导的角度换位思考,你会怎么看待这样的下属?还会原因给他更多的施展才能的机会吗? 如果你是因为工作量太多忙不过来,那么你可以就此...全文
8赞
直接和领导沟通,开诚布公的说,有可能领导不了解具体的部门分工。首先,说明一下自己的职责范围,然后说明该工作的负责部门,如果越权的话,反而打乱现有的工作分工,对于单位来说,是不利于整体目标实现。
一般在处理同事关系,如果能帮忙可以帮一把,其实好多工作并不一定分的那么清楚,只要不是忒越格,但是关键时刻一定勇敢的说不,不能含糊不清。
15赞