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主动问他想找什么样的工作,抓住他的职位要求的相同点开聊
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已经明确没有兴趣了,那就是不考虑你们了。由你想激起求职者的兴趣,可以推断公司招聘压力很大,这时候可以把公司优势简洁明了地说出来,告诉求职者如果周围有人感兴趣可以来试试,最后祝求职者找到心仪的工作。
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对应彼此需求来问答。
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抓住求职者的需求点,以此为切入口还是有转机的