没有新消息
更多内容
面试的时候说了之前真实底薪,没有要高底薪,并且公司说提成只给一个点!…现在才反应过来太低了…现在入职两天了怎么办?
写回答
要求加薪 当然是要求加薪,如果自己离职的话又没有赔钱,这样这几年的工龄不是浪费了吗? 所以我给你的建议就是工资降低了咱再继续干,加薪不成继续耗着,立即辞职,还便宜了他们。
0赞
0踩
0评论
你好,这两个选项都不符合,建议先要求加薪,不成再离职。 这个结果本质上是跟你自己当初定位不清有很大关系的,没有谈清楚,先去找公司谈吧,说一下你自己的想法和为什么要这个底薪和提成,沟通不成,认为在这也没有增高收入的机会,就找机会换工作呗。 但是有一...全文
3赞
要求加薪 正常情况下,入职前就要谈好薪资。而入职之后又感觉工资谈低了,可以通过正常沟通的方式,寻求解决,如果领导同意加薪自然是好,如果不同意,考虑好是否能接受。
看情况工作合心找个恰当的理由加薪 不合心正好 离职
2赞
要求加薪
4赞
1赞
立刻离职