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分镜头江苏/南京邮电大学

#印刷包装#我们部门有人今年国庆节加班给自己多报,节后被他人举报到分管领导那儿了,导致这星期的加班分管领导没有

签字批示,因此原先排到值班的六名同事今天没能值班。但今早举报人拉上我和他去值班,并表示已经和分管领导说过算加班。做内勤的我没有去打卡,也没打算给自己上报,我怕那六名同事知道我们两人背着他们加班,不给他们争取加班,背后会有很大意见。请问我这算是心眼多,心机很深吗?

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坐标济南,我是刚入职不到两周的招聘专员,本科,之前也是做招聘的,入职之前跟我说双休,但是现在每周都值班,最少一天,也就是一周上六天,每天都要强制加班到晚上10点,没有加班费,不加班就走人,我们是金融行业,招聘的都是业务员,也就是销售,但是并不好招,工资还没发过,但是有同事定的5000的工资,拿到手3000多,我现在犹豫要不要辞职?

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我幼儿园是新开的,从8月至今,天天全休值班晚上加班,想休息还要挑休,工资更是少的可怜,刚开始每天值班餐补,现在加班连餐补也没有了,更别说有加班费了,有次我跟同事说加班我们都愤愤不平,领导听见了还反问我们难道你们之前去的幼儿园不加班么?最后说我们专业素养有问题!你们觉得有人性么?

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来前说偶尔加班偶尔会有一周的周六会值班,来了之后发现同事偶尔不加班,几乎快单休了加一次给450,跑?

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