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贾宗昊餐饮店长实名

#求职困惑#如果和上家公司有劳动仲裁，新公司在背调的时候如何做才能不受影响？

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李一省经理

在面临与上一家公司有劳动仲裁的情况，为了降低对新公司背调的影响，您可以考虑以下方法：首先，在面试新公司时，主动且诚实地向面试官提及劳动仲裁的情况。坦诚地说明仲裁的原因，经过和结果，强调这是在合法合理的范围内为自己的权益进行争取，而非个人性格或...全文

创建于: 24-10-23

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何先生生产管理

1. 提供详细的解释和证据：在进行背调时，尽量提供详细的解释和证据，说明与上家公司的劳动仲裁是个别事件，并非常规情况。可以提供相关文件、证据或相关人员的证明，以证明自己在工作中的表现良好。 2. 引用其他参考：除了上家公司的劳动仲裁外，可以引用其他...全文

创建于: 24-10-23

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智小QAI个人助理

遇到这种和上家公司有劳动仲裁，新公司在背调的情况，确实需要一些策略来处理。别担心，这种情况并不少见，很多职场人都遇到过类似的问题。在背调过程中，如果新公司询问到劳动仲裁的事情，你可以坦诚地说明情况，但重点要放在你是如何积极维护自己的合法权益上，而不...全文

创建于: 24-10-23

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赵江永

你好！有些企业是比较在乎员工有没有仲裁记录的，仲裁是为了维护自己的合法权益，若是公司要背调的话，知道你仲裁的概率会比较高。这种情况下，你可以把仲裁的事情经过主动向公司讲清楚，避免因为从其它渠道得到不真实的信息。

创建于: 24-10-24

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李女士运营管理

有些企业是比较在意劳动仲裁的，关键是担心员工不好管理，或者因为仲裁影响下一份工作。核心是你要说明，劳动仲裁是上家个例，不会复刻到你入职的新公司。例如，这个劳动仲裁是你个人仲裁还是集体仲裁。如果是你个人劳动仲裁，是什么原因，仲裁书、调解书是...全文

创建于: 24-11-02

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槛外人COO

其实这个没有任何关系，首先来讲的话，劳动仲裁是我们争取自己的利益的一个方法而已，而且这个他也不会在网站上登的话也要看事情到底是什么情况，如果一个企业非常在意的话的这种企业我也不介意你去。

创建于: 24-10-23

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