没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期
请问一下各位前辈，这样我该怎么维护自己的权利，合同签的是三年的。人事告知说领导觉得我能力不匹配。和领导有过冲突，后来领导交代很多杂事给我，所有的事都给我做……我现在是主动离职的话，七月份的工资应该是正式的，还是实习的工资呢？工资分两部分发的，底薪和绩效，但实际每个月死工资！
阅读
9497 回答
2
9497 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
鸡汤救世主广东/河源职业技术学院
创建于: 19-08-03
0赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
Windy北京/北京中山学院/高级项目经理
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
175回答 11.0w阅读
2017年四月入职到现在，六个月试用期被三个月实习期抵过，七月转正时邮件通知回复转正申请，随后询问签正式合同时被告知有邮件就够了，所以到现在我都没有签合同，公司经营不佳每月25日规定发工资但总是发1-2次推迟邮件，基本上是12月的工资2月五号拿到这样社保也不按时，想去仲裁可以吗？
1回答 7464阅读
一知名央企入职，条件3年合同6个月试用期，转正前三天通知我觉得不合格，要我辞职。说是好员工但不能管理
4回答 2.7w阅读
关于试用期转正
9回答 3.3w阅读
大家有没有遇到转正的时候被压工资
7回答 1.2w阅读
老师，您好。我去年毕业的，近一年的互联网人事招聘专员工作经验，现在有点迷茫，刚入职的时候试用期2k，3个月转正后第一个月给了3k，但第二个月发了1.6k，领导说开始按绩效考核给工资最高发1500，底薪还是按2k来，但没有明确的绩效考核表，现在绩效每个月都发了500。我该怎么办
1回答 2468阅读
试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
7回答 1.3w阅读
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答 1.6w阅读