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老员工技术过硬,拥有经验,速度技能掌握挺好,老板不会加薪。新员工刚来的新手,对岗位掌握不太熟练,发生工伤几率高!职场中,拥有经验的者都在选工作,好的工作好的待遇,优秀的雇主都会留得住优秀的员工
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在职场中,选择老员工还是新员工,这是一个复杂的问题,需要综合考虑多个因素。 首先,老员工通常拥有丰富的经验和技能,能够快速高效地完成工作任务。他们熟悉公司的工作流程和文化,能够提供稳定的产出,并且通常更能够应对突发状况和解决问题。然而,老员工也可能因...全文
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在职场中,选择老员工还是新员工取决于多种因素,包括公司的具体情况、工作性质、团队需求、预算限制以及长远的人力资源规划等。以下是一些考虑因素: 1. 技能和经验:老员工通常具有丰富的经验和技能,能够快速高效地完成工作任务。他们熟悉公司的流程和文化,能...全文
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这个取决于你企业的发展,如果你现在企业是一个高速发展的状态,那你一定是要找老员工,他上手快了直接能上手,但是企业现在属于发展期,那就找一些新手慢慢去培养。
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