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当自己感觉到天花板了,就是这份职业价值感弱了。职业规划中职业目标要重新制定。 但遇到这种问题不是转行合适否躺平的两种选择。 而是重新找到职业价值感,自我效能的提高。 只需要从自己的人生目标入手。重新锚地自己的职业目标,生活目标。 也许感觉在这里已经到...全文
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你好!根据我的描述我谈一下我的想法: 天花板是存在,真正达到天花板水平的,应该是神一样的存在。 如果在某一单位遇到天花板,有两个办法: 1、与领导沟通达成共识,提出更高的要求和目标,积极抬高天花板。 2、向规模更大实力更强的公司跳槽。
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不管这个岗位是不是天花板,关键点是你是否喜欢现在的这个工作,如果这个工作你不喜欢或已经觉得不适合你了那就直接转行反之就继续。
转行和继续躺平都不可取。转行?开始的时候,丈二和尚摸不着头脑。继续躺平又有点浪费时间,大好年华都被蹉跎,不值得。 做一份工作到天花板,这样看,题主年龄应该30+,或者35+及以上了吧。更换赛道的时候,也要慢慢准备,慢慢过渡。毕竟机会是留给有准备的人...全文
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工作中切记不要被暂时的情况迷惑双眼,不要被限制住,很多时候,我们不是不值得更好的,而是我们觉得这个就是最好的,所以一定要准备好,如果一份工作不能再更好,就去更换一份
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分情况吧,如果工作还不错,是自己的理想型,可能会去坚持,但是如果自己不是特别满意,对于环境同事等等,可能就会选择跳槽
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到天花板了,是指职位已经做到最高级了。还是说薪资待遇也做到了最高级了呢?如果二者都是,然后钱也赚的差不多了,可以考虑试试新行业
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“感觉”受认知限制,只能说碰到了认知的天花板,所以去突破认知上线吧!专业能力达到上限可以提升管理能力;个人能力达到上限了可以提升团队能力;如果还没有方向可以选一个行业大咖作为标杆,模仿学习继续提升! 希望对您有所帮助!
做决定之前一定要想清楚,自己要的是什么?做了选择以后才不会后悔。