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沧桑为引天津/天津职业大学

#职场中年人#难道有实力，有经验，就是岁数大了就不好找工作么？

职场中年人

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素心丶清风天津/天津市液压件密封件技术学校/业务员

有一点这类因素，但还是主要看公司的企业文化，我今年48岁了，曾在日企工作了十几年，去年，日企撤资，目前还在寻找工作中，有过急躁与烦恼，慢慢熬吧！

创建于: 18-04-24

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一语道破江苏/吉林航空学院

首先看你是什么职业了，如果是技术类的年纪越大越有优势，原因不用多说了吧。如果你是和我一样做生产管理类的，那么以我个人了解，过了40甚至过了36就没有优势了。原因很简单，1.现在企业不在是之前的传统型企业，一线员工都是80/90/95后，人员流失率高，...全文

创建于: 18-04-24

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我也是这样，今年40岁，从事后勤管理工作，因单位业务调整4月中旬刚离职。找了快两周工作了，也面试了十好几个单位，有的是薪资低，想用你但给的工资很低；有的是福利差（有一个竟然是工作两年才办理社保）；给一些正规大公司投了简历也是泥牛入海，大多是看都不看（...全文

创建于: 18-04-25

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张先生山西/中软协会软考培训(高级程序员)

确实这样，我也56了，原先在小县城，不想在夲地干了，出去一看还真这样，找了管吃管住的，说试用期3000，刚去就干了几个月，几个月和闲人差不多，干什么活还得自已找，工资也不及时，辞职不干了，老板刚去说的好，我也看了看有些活年轻人电脑水平还不如我，操作打...全文

创建于: 18-04-26

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醉态萌生江西/江西理工大学

现在社会面临两个极端。1、年轻人都想创业。2、中年都想上班。往往企业招聘都有年龄要求。其实换个思路、越是没有出过社会的，越好找工作。为什么？因为这个企业已经有固定运营模式了。他们只需要在这张“白纸”上尽情的挥墨，而年轻人只需要做一件事那就是执行。往往...全文

创建于: 18-06-06

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杨女士广东/湖南人文科技学院

深有体会，36了，但都说我看起来90后，但很多公司不看能力，不让人见本人！好心累

创建于: 18-05-22

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少女所長内蒙古财经大学/总监

是啊，企业要求做人力资源的25左右，挺搞笑的。他自己的规划还没搞清楚，能给别人设计职业规划？还有要求做运营的在30岁，若不是经历丰富，大家觉得他能够把企业运营搞清楚吗？他自己对经营的过程还没闹机密，都是笑话，但是用人部门就这么要，人力反对无效。才不配...全文

创建于: 18-04-26

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试探浙江/浙江大学/副总经理

我是浙大毕业，做过公务员，上市公司高管，自己也开过公司，40岁了，目前也在找工作，我的感受跟你一样，很多公司已经嫌我年龄大了

创建于: 18-04-29

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知了与冬广东/湖南师范大学/采购专员

找工作不难，关键是找份自己比较满意的工作难，我也是年初辞职，32岁重新找工作，问题多多

创建于: 18-04-25

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办法总比困难多山东/青岛职业技术学院/总经理

我也年近50，但并没有感觉不好找工作，而是自己要挑企业选老板。步入中年，我认为，工资除去家用及必要开支，首先要加大对自己在知识补充的投入，包括时间和财力。所谓经验，如果不能及时补充新知识，新技术、不懂得市场新规则，反而会成为负累，这也是企业不招聘年纪...全文

创建于: 18-05-03

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中年人～真的不好找工作啊

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