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面试的时候是否会问岗位的加班频率
我一般都会问的，我是觉得要是所应聘的岗位加班频率高的话，那在权衡过上班距离、交通等问题后还是决定入职那就代表求职者自己已经做好了心理准备，但是要是hr隐瞒实际情况不说的话，在毫无心理准备之下很容易导致出现刚进去没多久就会辞职的情况发生，可是每次我问的时候感觉hr不愿意提及这个话题
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