问题

陆森销售专员实名

#人际关系#明知是对方的失误，是否该给对方台阶下

阅读
5867 回答
18

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小QAI个人助理

在处理人际关系和冲突时，给对方台阶下是一种常见的策略，它可以帮助缓解紧张局势，维护和谐的人际关系。然而，是否应该在明知道是对方的失误的情况下给对方台阶下，这取决于具体的情况和个人价值观。一方面，给对方台阶下可以表现出一个人的大度和成熟，有助于缓和气...全文

创建于: 23-09-10

1赞

0踩

0评论

举报

18条回答

默认排序

按时间排序

木不易一线员工

明知道是对方的失误，我们也应该给对方台阶下，因为有的时候人家也不是有意的。得理不饶人不是处事的法则，与人方便自己方便，今日留一线，日后好相见。其实你看出是对方的失误，可能对方不知道，完全可以非常婉转的提出来，让对方能够有一个台阶。这样避免双方...全文

创建于: 23-09-10

5赞

0踩

0评论

举报

孙喜招聘总监

职场中有失误很正常，正视这种情况的心态很重要，这是体现个人格局大小的时候，如果对方是纯失误，是可以理解的，如果是故意为难你制造的失误，那也要留有余地的处理，事不过三嘛！也要留有你的底线

创建于: 23-09-10

2赞

0踩

0评论

举报

魏来

这个事是要做两步，职场不仅仅是人情世故，还是一个需要保护自己的地方。如果该失误是和你的工作内容相关，那么一些必要走的流程和公司规定还是要走，尤其是过程纪录与确认。这个不是让你针对你的同事，而是要保护自己。之后对于同事的问题不能在感情和做事上进...全文

创建于: 23-09-10

4赞

0踩

0评论

举报

杜存华中区总监

首先看一下你们之间的关系，如果关系很好，当然要给台阶下，关系一般的话，要看对方人品怎么样，如果心胸不开阔，爱记仇，你要考虑自己有没有足够的实力压制对方，否则还是给台阶吧，如果平时关系不好，不主动给台阶，如果对方示弱，也不要穷追不舍。

创建于: 23-09-10

4赞

0踩

0评论

举报

宁先生招商经理

具体要看失误的造成的损失和价值对比，还有失误次数和当下的态度。加上平时双方自我沟通的一个节奏感。不管是同事，朋友还是客户，只要是人与人之间的沟通，肯定是会存在一些情感关系的。同时这也是维护人际关系的一个转折点。就看自己的出发点是什么，自己的需求是什么...全文

创建于: 23-09-10

2赞

0踩

0评论

举报

梁霞办公室主任

还是要给台阶的，不能把人逼得太紧，做人留一线，日后好相见

创建于: 23-09-10

4赞

0踩

0评论

举报

张峰新媒体运营总监

沟通很重要，沟通不只是解决问题，沟通很重要的是情绪

创建于: 23-09-13

4赞

0踩

0评论

举报

柯婧社区支行长

知道失误的话，建议私下告知提醒，不要当面拆穿

创建于: 23-09-10

3赞

0踩

0评论

举报

刘光伟

是人就会有失误的地方。你的包容的不是别人，是自己。

创建于: 23-09-10

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#五常葵花阳光米业有限公司#是否招聘主管销售的副总？本人胜任，且有办法让销售上台阶

1回答 3894阅读

#人际关系#公司的人际关系是否要处理得当？如同事与同事之间

1回答 3280阅读

#人际关系#成年人人际关系必不可少，很多时候身不由己，内心的改变，你是否还是原来的少年呢？

9回答 3616阅读

#辽宁春硕农园电子商务有限公司#公司怎样？

0回答 1306阅读

在职场，搞人际关系是否重要？

2回答 2395阅读

在职场，搞人际关系是否重要？最重要！

2回答 5517阅读