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比如:之前一直是HR岗位,老板要将其调整到销售岗位,薪资待遇,销售底薪是之前HR 岗位薪资的一半,但业绩完成好的话提成会高。不同意调岗话就要被辞退。这样的调岗是否违反劳动法。
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这公司好随意
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需要本人同意才可以,而且薪资还下调了,可以不同意,如果公司要辞退你,可以去仲裁,留好证据。
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违不违法先不谈,但是这样绝对是坑人
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