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关于测试岗需要实训四到八周,无薪四百多补贴,之后才转正这个问题,此前因为没有相关经验,想问一下靠谱吗?会不会两个月之后直接不合格然后走人?
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若是应届生还未毕业,则公司实训可以理解为与实习等同,只发放补贴合情合理也合法,没什么问题。 若已经毕业,原则上实训(或岗前培训)都应该是签订劳动合同建立了劳动关系后,企业给予的上岗前的工作指导,是应该正常发放工资(至少不低于当地最低工资标准)而不是补...全文
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对于测试岗位需要实训四到八周才转正的情况,这在行业内并不罕见。实训期是为了让你更好地适应岗位,掌握必要的工作技能。虽然实训期间补贴不高,但如果你能通过这段时间证明自己的能力,那么转正后的薪资和职业发展前景还是值得期待的。 关于是否靠谱,这主要取决于公...全文
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